大全：成都劳务派遣事务性派遣
对企业而言，人事代理服务使企业的人事管理事务实现了社会化，使企业从具体琐碎的人事管理事务中解脱出来，全身心投入企业经营和市场竞争，同时减少人事机构设置和人员开支。 能使企业整合利用外部最优秀的专业化资源来达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力。 是知识经济下新型劳动分工的一种体现。
对员工而言，人事代理服务保证其其合法权益，如身份不变、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、受理出国事宜、党团管理、代理社会保险、各种证件年审等。
人事代理是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务制度，
是人力资源管理工作的一种新形式。
